后台列表设计避坑指南(上)

编辑导语:后台系统在日常工作中是非常重要的,后台内容的列表足够全面,可以让我们快速定位到内容,提高工作效率;本文作者根据自身经验分享了关于列表页的“坑”和必坑指南,我们一起来学习一下。

后台列表设计避坑指南(上)

列表页是构成后台使用界面的重要组成之一,聚合了众多信息并提供操作入口。

区别于小而美的C端产品列表,后台系统的用户希望列表的内容又多又全面(表格),但在操作时又能支持快速定位(搜索,包含筛选)、准确处理(操作)。

这需求貌似有些矛盾,但在很多场景下,例如:客服在接待客户时窗口时间极其短暂,既要全面获取相关信息,又要快速应对解决客户问题;因此这需求不仅合理而且是刚需。

列表页由「搜索」、「表格」和「操作项」三大基本块组成。

刚才提到的矛盾点也是由这三个模块之前的互相影响和制约(后面会详细阐述)。

我们当初由于在设计时忽视了特定场景细节,以及生搬硬套了一些看起来很美很简约的交互样式,没有处理好这三个模块内部以及之间的关系,被用户抱怨说不好用。

这篇文章就将「搜索」、「列表」、「操作」三块问题进行分析和定位,盘点一下那些被淘汰掉的解决方案,给大家提供一份避坑指南。

注意,不存在“最好”的通用方案,只有应对具体需求“最合适”的解决方案。

一、搜索

1. 问题定位

搜索功能的主要问题是,条件特别多。

如果全部条件堆叠在屏幕上,会严重挤占列表的展示空间,使得首屏留给列表的空间所剩无几;用户在寻找具体搜索条件时,仿佛大海捞针,耗时费力。

后台列表设计避坑指南(上)

造成搜索条件多的原因,一方面是由于数据信息量大,维度多。

在非精准搜索的场景下,少量的条件不足以筛选出特定内容;另外列表由多个职责权限的用户共用,展示的是各权限下条件合集。

设计方案要能同时满足下面3个需求:

  • 用户可以快速找到搜索条件——控制条件的数量;
  • 能满足搜索细致程度上的要求——搜索条件要充足;
  • 将展示区域更多留给表格——避免搜索区域占用太多屏幕空间。

2. 淘汰

淘汰方案1:把搜索条件按照权限隐藏。

后台列表设计避坑指南(上)

例如职责A的用户展示搜索条件1、2、3、4,职责B的用户搜索条件1、2、5、6;此方案确实能同时满足①②③,但需要非常细致的配置工作;若组织架构发生变动,维护的工作量很难预估。

淘汰方案2:将搜索条件放置在列表左侧。

后台列表设计避坑指南(上)

这个方案试图满足需求③,希望保证首屏的展示主体是列表,但其实列表的横向展示空间被挤占了;如果列表很宽,那么浏览的时候就需要频繁的左右滑动;若是设备不支持左右滑动(不包含触摸板),用户只能频繁拖动滚动条,想一想这体验就很糟糕。

另外搜索区域的展示布局由块面转变为条状,需要向下滚动(可能是多次)才能完整预览所有条目,降低了搜索效率。

淘汰方案3:默认显示少数搜索条件,全部条件转移至弹窗内呈现。

后台列表设计避坑指南(上)

这样设计后,看起来也能满足①②③——默认状态下的列表确实清爽了不少。

但如果用户需要多次切换搜索条件的组合方式时,需多次打开+关闭弹窗,大大增加点击次数。

这种方案还需要注意一点:搜索条件和结果展示之间的具有强关联性,需要在特定区域展示当前生效的搜索条件。

淘汰方案4:隐藏输入框标题,使用占位符提示搜索内容。

后台列表设计避坑指南(上)

某个同学提出这个方案,原因是标题在输入框上方,隐藏标题可以使搜索条件排布的更紧密,给列表腾地方。

这种设计其实挺常见,但前提是输入框数量极少,且为用户所熟知;但后台系统有些输入框需要选择“是”或“否”,选择后用户只凭“是”或“否”,可能回想不出这个选项对应的是什么搜索条件。

淘汰方案5:缩短输入框列宽,从而增加每行的列数,减少行数。

后台列表设计避坑指南(上)

这样可以减少筛选项的行数,目的也是在首屏给列表腾地方。但填写至输入框的文本只能展示前面几个字,影响预览和理解。例如在地区的输入框中只能显示“浙江省杭州市…”无法看到“区”、“街道”等更详细的重要信息。

3. 最终方案

最终方案:用户可设置展示哪些选项,且通过账号记录设置结果。

后台列表设计避坑指南(上)

这个方案较全面的解决了问题,每个用户都可以根据自己的需求和习惯决定展示哪些选项,甚至选项排序;这个方案满足了①②③的需求,但这个需要后端开发的支持。

One More Thing:如果后台系统的数据加载时间比较久(不管是数据量大还是开发方式导致),尽量避免采用输入/选择后即执行搜索的交互样式;这可能导致每次输入/选择后用户都需要被迫等待;如果选择N个搜索条件,等待时间要乘以N。

 

作者:杜小杜,公众号:能呆书房一整天

题图来自 Unsplash,基于 CC0 协议

本文由 @西门吹猪[Vip] 发布于 职涯宝 ,未经作者许可,禁止转载,欢迎您分享文章

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