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面试题型及答题技巧（常见五大题型和答题技巧解析）

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最近各位进面的考生一定都在忙着备考，毕竟这是决定自己前途的最后一关了，面试题目确实很考验考生的临场应变能力和综合能力，但是答题还是有技巧的，今天启公公考就给大家讲解一下五大题型的答题思路，助阵各位考生成功上岸！

省考面试五大题型答题思路，答题不用愁，赶紧收藏

一、计划组织管理类题型

这类题型对于有工作经验的考生很友好，因为有经验，对于这类题型可以结合实际经验来答题。

答题框架思路

1、意义：组织此次活动的意义（对某一群体的积极意义）

2、准备阶段：查阅资料、向同事请教、向领导汇报、制定计划；确定活动时间、地点、人员、经费、预备方案等；召集相关人员安排工作。（注意：一定要结合实际情况，尽量说到细节）。

3、实施阶段：活动开展后全程参与，协调各部门工作，防止突发事件的发生。

4、展望：活动达到什么样的效果。发现自身的不足，以后会做的更好。

二、人际关系类题型

此类题目考察考生是否具备尊重、协作意识和练好的心里调适能力以及化解矛盾的能力。

答题基本框架

1、客观性：从客观上分析整件事情，并积极应对、妥善解决。

2、从自身寻找问题：自身业务水平不足、为人处世存在问题等。

3、解决自身问题：提高自己、改变自己、进行有效沟通解决问题。

三、应变能力类型题

此类题型考察考生处理突发事件和棘手问题的能力。要注意这类题型的和核心还是组织类问题和人际沟通类问题，只是背景不同。

基本答题框架

1、冷静：遇到问题时保持冷静，积极寻找办法妥善解决。

2、处理：提出详细的处理办法

3、总结反思：总结反思并提出相应对策。

四、社会现象类型题

此类题型考察考生对引起社会广泛关注的国家政策，社会热点问题的认识和理解，并就此发表自己的评价。

答题基本框架

1、明确现象：正面现象、负面现象、辩证现象

2、找出观点：找题目中表明的态度观点，例如出现“有人说”、有人认为’等，可以否定或肯定这些观点。

3、分析：客观分析这一现象。

4、完善或改正：正面需完善、负面要改正。

5、总结：展望。

五、态度观点类题型

此类题型考察考生的世界观、人生观和价值观。

答题思路

1、解释：解释字面意思，再谈引申义，最后谈哲学观点。

2、分析：从国家、单位、个人等角度分析问题，同时举例子证明。

3、表态：结合自身情况谈你的体会，并说出如何运用到自己的学习生活中。

这就是五大题型的答题思路，希望对各位考生有帮助。

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