面试题型及答题技巧(常见五大题型和答题技巧解析)

最近各位进面的考生一定都在忙着备考,毕竟这是决定自己前途的最后一关了,面试题目确实很考验考生的临场应变能力和综合能力,但是答题还是有技巧的,今天启公公考就给大家讲解一下五大题型的答题思路,助阵各位考生成功上岸!

省考面试五大题型答题思路,答题不用愁,赶紧收藏

一、计划组织管理类题型

这类题型对于有工作经验的考生很友好,因为有经验,对于这类题型可以结合实际经验来答题。

答题框架思路

1、意义:组织此次活动的意义(对某一群体的积极意义)

2、准备阶段:查阅资料、向同事请教、向领导汇报、制定计划;确定活动时间、地点、人员、经费、预备方案等;召集相关人员安排工作。(注意:一定要结合实际情况,尽量说到细节)。

3、实施阶段:活动开展后全程参与,协调各部门工作,防止突发事件的发生。

4、展望:活动达到什么样的效果。发现自身的不足,以后会做的更好。

二、人际关系类题型

此类题目考察考生是否具备尊重、协作意识和练好的心里调适能力以及化解矛盾的能力。

答题基本框架

1、客观性:从客观上分析整件事情,并积极应对、妥善解决。

2、从自身寻找问题:自身业务水平不足、为人处世存在问题等。

3、解决自身问题:提高自己、改变自己、进行有效沟通解决问题。

三、应变能力类型题

此类题型考察考生处理突发事件和棘手问题的能力。要注意这类题型的和核心还是组织类问题和人际沟通类问题,只是背景不同。

基本答题框架

1、冷静:遇到问题时保持冷静,积极寻找办法妥善解决。

2、处理:提出详细的处理办法

3、总结反思:总结反思并提出相应对策。

四、社会现象类型题

此类题型考察考生对引起社会广泛关注的国家政策,社会热点问题的认识和理解,并就此发表自己的评价。

答题基本框架

1、明确现象:正面现象、负面现象、辩证现象

2、找出观点:找题目中表明的态度观点,例如出现“有人说”、有人认为’等,可以否定或肯定这些观点。

3、分析:客观分析这一现象。

4、完善或改正:正面需完善、负面要改正。

5、总结:展望。

五、态度观点类题型

此类题型考察考生的世界观、人生观和价值观。

答题思路

1、解释:解释字面意思,再谈引申义,最后谈哲学观点。

2、分析:从国家、单位、个人等角度分析问题,同时举例子证明。

3、表态:结合自身情况谈你的体会,并说出如何运用到自己的学习生活中。

这就是五大题型的答题思路,希望对各位考生有帮助。

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