面试为什么选择我们公司(教你如何巧妙的回答)

求职者在面试时会遇到各种各样的问题,其中有一个十分常见,几乎所有的面试官都会问出的问题——“请问,你为什么会选择我们公司?”

面试官问我:“你为什么选择我们公司?”我该如何巧妙回答?

对于这个问题,老王听过五花八门的回答,比如:

“因为公司很出名,我上学的时候就听说了,我的一位学长也在这里工作。”

“因为公司食堂很好吃,在这里工作感觉幸福感很强”

“因为公司离我家很近,岗位也和我的专业很对口。”

“因为公司美女多,可以解决找对象的问题……”

……

老王认为,不管怎么回答,只要你用心回答,都可以。但老王更建议你在答案脱口而出之前,不妨先思考一下,为什么这个问题明明已经成了老生常谈,却还是时常出现在面试场合,几乎成为了面试的固定流程?面试官真正想了解的是什么?是不是把它当作了解一个求职者职业观的一个最佳渠道呢?

老王认为,求职者应该懂得,这个回答背后要注意到的几个问题:

1、首先,态度要足够真诚,不可油嘴滑舌。

在面试场合,面试官每一个问题都不会为了拉家常。所以,老王不认同很多求职者用抖机灵的方式来对待这次回答。

面试官问我:“你为什么选择我们公司?”我该如何巧妙回答?

曾经在某公司的招聘会上,就曾经出现这样一幕。面试者问求职者为什么会选择自己的公司,求职者自以为聪明,回答道:“因为我相信自己的眼光。”

这样的一个回答,表面上看没毛病,既夸了自己,同时又恭维了公司。但实际上在面试者看来,他们只看到了一个油嘴滑舌的人。

职场上,经常有这类自作聪明的人,自以为左右逢源,其实难以扎根。老王建议,在面试场合里不要展现出一丝丝油腻,尽量真诚对待每一个问题。

2、展示出自己对行业以及公司的了解程度。

老王认为,面试官在问出这个问题时,最想听到的,就是求职者对这家公司究竟了解多少。

出于人力资源成本的考虑,HR更希望求职者的选择是深思熟虑的结果。求职者对公司的了解越多,意味着与公司的内在连接越深,稳定性就会更好。另外,个人与公司之间如果拥有共同的使命与价值观,也会让HR更加有信心。

老王曾经认识一位求职者去大厂应聘,他提前了解了该公司一年内最重要的几个项目,并且知道整个行业的发展现状,所以与HR的沟通异常顺畅。他表示公司的发展目标与自己的个人职业目标不谋而合,因此自己有着非常强烈的意愿,想要加入,让HR感受到了他的用心,最后顺利入职。

老王认为,求职者在面试之前要多做功课,增强对行业与公司的了解。当HR抛出问题后,才能展现出不一样的眼界和格局,毫无悬念地赢得面试。

3、表达对公司的认同。

面试官问我:“你为什么选择我们公司?”我该如何巧妙回答?

每家公司的战略方向与文化构建都是不同的,求职者与公司之间需要去寻找共鸣,才能建立长久有效的合作。而在面试过程中,求职者有必要首先释放出这种认同的信号。

当然,这里并不是说要为了得到工作而说谎。在回答面试者的过程中,这其实也是对自己内心的一个审视。一方面,求职者是在向面试官表达态度,另一方面,这也倒逼求职者去思考,为何要选择这家公司,是否认同这家公司的经营理念及公司文化。

老王认识一个新媒体公司的文字策划包小姐。她打过一个比方,让人觉得很巧妙。她说面试其实很像相亲,彼此试探,彼此了解,最后表达心意。能够走得远的,一定是在三观一致,目标一致的前提下。那么站在面试官的角度,他们也在寻找那些深度认同公司价值观的人。

4、对自身情况的剖析。

如果面试官给求职者留出了足够的时间,那么求职者还可以更多地阐述一下自身的情况。

求职者要加入一家公司,代表他对这家公司足够认可和信任,但也需要主动展示出自己的匹配,这里的匹配并不是单纯指工作能力,还有性格、习惯等多方面的因素。

例如,一个性格外向的人,要加入一个公司文化相对活泼的公司,那么他与公司就有一定的契合度。反之,如果一家公司平时行事风格十分严肃,而求职者却是个天马行空的人,那么一旦加入公司,可能就会令双方都十分痛苦。

同理,一个下班后会有许多行程安排的人,就不适合加入一个会经常加班的公司。

在向面试官剖析自身情况,也是给面试官审视自己的机会,告诉对方“我认同这家公司,并且也很适合这家公司”,便于双方做出更加确定的判断和选择。

5、记住,选择是双方的。

面试官问我:“你为什么选择我们公司?”我该如何巧妙回答?

求职者最容易踏入的误区就是认为自己是被选择者。在双方的关系中,似乎处于被动地位。所以当面试官问出那个问题,求职者的态度容易变得卑微起来。

老王认为,面试并不是单方面的选择,而是双方的彼此考量。所以在回答问题的时候,一定也要拿出不卑不亢的态度。

有求职者告诉老王,他曾经很向往某家大公司,但是因为面试官的盛气凌人而改变了选择。求职者与公司之间是一种契约关系,应该是彼此推动,彼此成就的。如果对方表现出不该有的态度,那么求职者也切莫丢弃尊严。

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