很多时候我们会有一个苦恼，为什么身边的人总是找工作找的那么快，质量还高，
一到自己，嗯..一个月算快的，有时候还得两三个月
今天想跟大家讲一个很会找工作的朋友的故事
我的朋友小Y,学校比较普通，但是每次工作都跳的特别好
之前她进了一家大公司担任产品测试，又在工作两年后跳来了现在这家行业TOP3的公司
我们纷纷艳羡小Y真厉害，每次都会找工作，拜师取经少不了
某天和小Y吃饭，我恍惚看见她在手机上用前程无忧，有点惊讶
你不是刚进大公司了吗，怎么还找工作？
小Y微微一笑：
我一般入职当天就马上去更改刷新了简历，把自己现在的公司，职位，工作内容都进行了美化，
而且系统会默认我已经在XX大公司有1个月经验了
我瞬间感觉被这波操作秀到了，在我们常理来看，求职软件不是只有打算找工作了才用？
小Y居然进公司的第一天就已经，在做着给自己简历镀金的准备了！
真 · 时刻准备着， 散发光和热！
“当然不是现在要走啦，我挺满意待遇的，更新只是不想错过任何一个可能的好机会，也会有猎头和HR看了你的简历来找你的”
“而且我在上一家就是这样做的，离职前已经get了很多HR的信息和需求…”
我突然感觉我应该打开被我沉睡已久的简历…….
对啊，无论你是久居职场还是刚毕业，时刻更新自己的状态，散发着我有经验，有优秀品质，，可以考虑我的样子，是不是就可能比别人更早得到机会？
中国有句话，闷声干大事，为什么在企业中，很多突然离职的人平时都是对辞职，走人一言不发的？等到你知晓他要走的消息，他已经有了一个完美的下家公司……这些人从来不会瞎嚷嚷，只是默默的做着找工作，投简历，联系HR等等的准备
当你以为你已经开始提前找工作时，总会有人更早的进入状态
一个月后，小Y告诉我们她做得很不开心，觉得和自己构想差太多，不想耽误时间
裸辞了
…….
你问小Y接下来怎么样了？
哦，她离职不久就去到了另一家行业TOP的大公司…
拿着比上家谈的更好的薪水
说说你最近一次找工作的经历吧！
喜欢请点赞关注，前程无忧，陪你走过求职路！
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