2018年的春节已过，今天是正月初十，北下南上的漂泊者开始纷纷返程。不知道有没有像我一样的同学，乘着过年的时间节点裸辞了！小编也在2019年2月13日开启了自己的求职之路，今天就来和大家谈谈关于现在的几款热门招聘软件的使用感受。
五八同城
五八同城的广告在电视节目上可谓是铺天盖地，号称一个神奇的网站，在生活信息分类中也算是一个比较大的平台，比起赶集网也算是后起之秀！靠着骚扰式营销的手段，不断地给客户灌输“58同城是最好的广告平台”，最终抢占了分类信息行业的大片市场并收购了赶集网！
优势：58同城上招聘版块的职位和公司可谓是所有招聘平台上最多的，基本上所有新开的公司都会被58的业务员骚扰一遍并开通58的会员，58确实给求职者提供了更多的选择机会。
劣势：由于58同城的不规范管理和盲目的扩张，许多中介公司和良莠不齐的诈骗团伙都集中在58同城上，58同城上很多显示人力资源的公司基本都是让求职者先交钱的黑中介，58上很多包住的医疗器械公司都是坑蒙老年人的传销公司，入职要求必须住宿舍。求职者们遇到这类公司就要小心啦！
智联招聘
智联招聘是一家创建于1997年的招聘平台，相对于58同城来说智联更加精细化。是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等的垂直类招聘网站。
优势：智联相对于58同城更加精细化，整个网站主打招聘。相对于58同城来说智联招聘更看重求职者，智联招聘有专业的简历模板和各类简历制作的建议，这类功能相对于58较为好用，并且界面更加简洁和专业化。智联的企业层次也相对于58同城的企业层次要高，诈骗和中介公司相对于58较少！
劣势：智联招聘的入驻企业比较少，很多公司的岗位跟新非常慢，甚至于说很多几年前的岗位到现在还处于招聘的状态，所以很多求职者在智联会出现石沉大海的现象。另外由于智联平台求职者供大于求，所以很多简历投递了HR也不会去看。
BOSS直聘
“BOSS直聘”是一款新的互联网招聘平台，这个平台诞生于2014年7月，他的招聘模式和58以及智联都不同，这款软件以社交为重点，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
优势：”BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。”BOSS直聘”该应用以去猎头化、中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代。MDD，即Mobile+Data+Direcruit。Mobile即移动，随时随地的招聘场景，大幅增加了招聘产品的使用频次和覆盖用户
劣势：BOSS直聘虽然开拓了互联网招聘的新模式，并通过简单粗暴的口号“找工作就找老板谈！”赢得了非常多的年轻人认可。但随着BOSS直聘上求职者和招聘者的增多，boss直聘也开始出现了大量的电销、保险、房地产等行业的企业主频繁的给求职者发送骚扰信息。boss直聘的招聘者也从原来的企业高管、ceo变成了招聘专员，以往的面试前沟通开始变得非常敷衍，上来就是要简历，可以说BOSS直聘已经远离了软件最原本的初衷！
以上是小编对上面三款软件的使用感想，相对于58同城和BOSS直聘来说，目前还是使用智联招聘比较多，因为boss已经无人可聊，58也经常会泄露简历信息，所以智联相对于还是比较保密的，虽然互联网招聘越来越方便，互联网招聘平台也越来越多，但小编认为这些平台已经全部都远离了初衷，相对于网络平台的复杂，我开始越来越也倾向于以往的招聘会了，我相信在不就的未来猎头行业和招聘展会将重新成为企业招聘的主流方式！
本文由 @职涯君 发布于 职涯宝 ，未经作者许可，禁止转载，欢迎您分享文章
微信扫一扫
支付宝扫一扫
相关推荐
-
投简历怎么投（分享如何网上投简历步骤）
我将回答你投递简历中遇到的下面问题，帮助你更好的找到工作： 什么时间找工作好找？ 去哪个招聘网站投递简历更好？ 为什么不要海投简历？ 通过邮箱投递简历需要注意什么？ 如何找贵人帮忙…
-
O2O 运营 & BD 们，你们可能正在失去竞争力一、曾经校园里的佼佼者二、如何选择一个有含金量的运营岗？三、已经走偏的线下运营怎么自救？
风口过后要寻求新的工作机会，却发现自己原有的技能和市面上大热的“互联网运营”应该会的技能相差甚远。 作为一名互联网职业规划师，常常接触到各种苦闷的童鞋。 最近发现有一拨背景相似的人…
-
工程是什么意思（搞工程的主要做什么的）
历经中国改革开放40年，今天中国的机械工程已经在世界版图上占有了一席之地。今天的中国机械装备工业，目前已经成为了全球工程机械产品品类最齐全，行业规模最大的国家，根据相关的数据显示，…
-
让客户爱上你！取悦客户的的24条建议
@陈子木 作为一个成功的设计师，仅仅考虑吸引客户和留住客户是远远不够的。在竞争激烈的今天，设计师要做的事情并不少，比如，适当地取悦客户。为了让客户高兴，你需要提高社交技能，具备更敏…
-
看过100多份作品集后，总结了这份UX面试通关方法论（上）
说起面试，想必多少会有些头疼，但莫慌，今天我来推荐一本为广大 UX 设计师面试时「指点迷津」的超高效工具书——《Solving Product Design Exercises: …
-
提问这件小事，有大智慧！
提问，这件事虽然看起来很简单，但是实际上却暗藏技巧与玄机。会提问的人往往可以很轻松的问到自己想要的答案，而且与被提问者保持轻松的谈话氛围；而不会提问的人往往很难与被提问者深入的进行…
-
涨姿势！聊聊台湾设计师的通病（附二月书单推荐）
@Akane_Lee ：这篇文我删掉又重写过很多遍，不晓得会不会一口气得罪所有设计师。这通病常见但不限于新手，很多自以为资深的设计师早病入膏肓没救了。先说我自己也有这 4 点毛病，…
-
做赚钱的事还是值钱的事？
编辑导语：想要赚钱，首先就去要找到赚钱的方法，赚钱也分短期和长期，短期有明显收益或者要经过长期的积累才有收益，你会选择哪一种方式？本文作者对“赚钱”和“值钱”进行了一些分析，我们一…
-
面试失败后，还有这个比海投简历更有效的方法！
因为发现很多学生和新人，面试过程都像没有任何情商和专业性的愣头青，导致就快煮熟的鸭子飞走了。所以我觉得有必要做一个关于面试的心得的分享，帮助大家提高面试通过率，补上入职的这临门一脚…
-
给迷茫的你！设计师如何找准定位+做好职业规划？（附能力分析法）
@洪涵滴滴 ：最近发现自己一直在忙着工作的事，个人的学习与成长变得缓慢了许多，有些许焦虑。我希望能更加了解作为 UI 设计师的自己，能更加知道自己想走怎样的路。因此写下本文，分享我…
-
优设轻访谈！一招致胜，甲方与设计师如何和睦相处？
@N可可洛N、@爆炒地瓜：甲方的日常总是设计师们吐槽最多的话题，也是最让设计师们感到头疼的对象。其实国外的大佬们也有这样的经历，今天有请这些大佬们聊一聊他们与甲方互相切磋的技巧方法…
-
设计专访！与Adobe合作的设计师Maria Grønlund有哪些成长心得？
@N可可洛N、@爆炒地瓜：她三十多岁才进入设计行业，她热情洋溢、勇于钻研、想象力丰富，用多彩的作品征服一个个客户，她的标志设计在 Behance 有着火爆的人气，客户包括英…
-
公司下午茶方案和预算（员工下午茶团建活动方案）
我的书房里有一本蓝封皮的SAP成长史，第一次读它应该是在二十年前了。当时，ERP（企业资源计划）刚刚被引入中国，作为这个概念的发明者，SAP声名显赫。不过在很长的时间里，它只服务于…
-
说到心坎了！设计师觉得工作不顺利怎么办？
最近很多小伙伴私信我，问题都是工作最近非常不顺利，问怎么办。今天@EDC尤原庆 同学分享了他职业生涯的遇到的几点问题以及他的解决办法，希望能帮助到这些迷茫中的朋友 ：） 你也可以先…
-
个人职业发展目标怎么写（个人发展方向和目标填写方式）
个人职业规划方案 职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢?下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。 1、确定志向。志向是事业成功…
-
只有我最懂你！六个方法帮你写走心的文案
@策划人-关健明 ：如果说文案写两句煽情的话，或是巧妙运用了排比之类的技巧，我认为那还称不上走心，走心的文案背后，一定有一个牛逼的洞察。 作者微信公众号：创意很关键 洞察，这个词就…
-
如何说服设计师？去修改某个他自己认为很满意的设计
@马力 在创新工场，某次和开复聚餐时，大家聊到设计师通常面临的挑战，开复说：“最大的问题是用户体验是一个人人都认为自己能胜任和做好的工作，但实际上却不是这样。”对于这个说法我深以为…
-
从菜鸟到总监！成为优秀设计师的10个必备技能
编者按：设计新手的总监修炼之路！今天@Goodmor宁 同学将自己多年设计生涯中学到的经验都总结出来，列出10个最紧要的点，都是实用真诚的建议，强烈推荐同学们学习收藏哟！ 引言： …
![东霞一哥[Vip]](http://zhiya360.com/wp-content/uploads/2020/07/xinzhiya2.png){kind=avatar}
