职务和岗位的区别是什么(岗位和职位怎么区分)

职位是指工作岗位,机关事业单位中,有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。工作内容不同,所对应的岗位也不一样;身份不同,所能从事的职位也不仅相同。一般来说,干部身份的人员,可以从事管理岗位和专业技术岗位工作,工勤人员从事工勤岗位的工作。一般人员有一般人员的职位,比如办事员、科员,领导人员有领导人员的职位,比如局长、主任等。

职级是指职位对应的行政级别。与机关管理职位对应的,有科级、处级、厅级等;事业人员还有管理八级、七级、六级直至一级,机关与事业也有对应关系,比如管理七级对应正科级,五级对应处级等。专业技术人员也有职级之分,按职称分为初级、中级、副高、高级等。工勤人员分为实级工、中级工、高级工、技师、高级技师。一般人员分为办事员、科员。新《公务员法》实施之后,取消了副主任科员,将主任科员、调研员分别分为四级,一般工作人员5年就可以晋升下一级待遇,成为主任科员四级,享受更高的待遇。

职务是机构编制部门在制定单位“三定方案”时,核定的领导职数。党政部门的局长、副局长,主任、副主任等,事业单位的中心正副主任、站所队正副职等,都是公职人员的职务。职务与级别相对应,县区级的部门一般为正科级,局长主任为正科级,副局长副主任为副科级,下属事业单位级别与主管部门相仿,或者低一两级;市一级部门为处级,省级部门为厅级。行政级别不同,职务对应不同的职级也不一样。

职位、职级、职务、职称之间的区别和联系

职称是专业技术人员根据专业技术水平和工作能力差异,评定的专业技术任职资格。专业技术类事业单位实行职称管理,根据单位编制、岗位数,确定各级职称数额,评聘结合才能享受对应的职称工资待遇。常见的中小学教师、高校教师、医务工作者、农艺师、工程师、记者、律师、演员、教练员等,都有不同的职称待遇,一般都按助理、初级、中级、高级等区分不同的级别待遇。

新《公务员法》将公务员职级并行扩大到了所有的公务员和参公人员,即是将十级公务员职务与二十七级职级相对应,两者条件都符合时,可以享受更高一级职级待遇。

职位、职级、职务、职称之间的区别和联系

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