现在找工作离不开面试，今天分享5个面试实用小技巧。
如果想在某公司上班，首先要了解该公司，起码要上网查询该公司的基本情况，思考公司需要什么样的人才和需要做的什么工作。
第二准备充分，当我们去面试的时候一定要想一想，我有哪些方面的能力来帮助这家公司发展，面试的几个重点问题：上一次公司离职的理由是什么之类？在家里要准备好答案，如果有准备的话通常就不会被问倒，
如果面试官请你举自己的三个优点和缺点的话，要记得这时候你是给对方留下好印象的机会，这时候讲话一定要有根据，不要讲我很有责任感，我很独立，我很有团队精神，如果你这样话，是没有什么公信力的。
你可以把过去的一些经验拿出来支持你的优点，比如说我在大学的时候就担任过什么样的领导，负责什么样的事情，大概的描述一下你取得的成绩和经验，自然而然的对方就会相信你是一个有责任感的人，其他的优点也是同理，必须要有理有据和经验来支持。
在说到缺点的时候则有什么缺点诚实的说出来，实话实说，不要说一些缺点又很像优点的话，比如说我是一个直话直说的人，有时候就是因为这样说会起到相反的作用。
第三淡定有理，在面试当天你可以先到10分钟看看环境，让自己的脸部表情和身体处于放松状态，不应该太拘谨，就算心里紧张，脸上还是要带着淡定而自信的笑容，世界上没有不紧张的人，当我们抬头挺胸时，心态也会随之改变，所以把自己当成个演员，想想如何从容的演出，但不是让你不断吹嘘自己做不到的事。
第四坦诚以对，大部分的面试官都会问你是否能够配合公司加班，这时受试者可能会因为紧张或是害怕被公司拒绝，而直接回答100%配合公司加班的要求，但是还是建议按照实际你能做到的情况来回答，以避免进入公司后有出尔反尔的行为。
至于最敏感的薪水方面，大部分的受试者都回答按照公司的规定，不敢主动要求薪资，其实在这里可以建议直接回答一个心理预期的数字，这样不但可以表现出你的自信，公司也不会因此就不录取你的，因为如果真的超出公司能给的幅度，想要录用你的面试者，也会试着和你商量讨论薪水的空间。
第五印象加分，参加面试的一定有很多人，如果能让自己从一群人中脱颖而出成为亮点，那录取的几率一定会增加很多的，那如何给对方留下深刻的印象呢？当面试结束对方问你有没有问题要问的时候，绝对不要说没有，你可以问你面试官这样一个问题：请问你认为在这家公司工作的人应该需要有哪些特质呢？表现出你想要在这家公司工作，并且如果面试官形容的特质刚好和你相符的话，那就等于让他加深印象，你很适合这一家公司，如果对方到结束都没有问你有没有什么问题的话，那你就可以试着在面试官对你的提问结束后主动提起这一个问题，千万不要放过这一个可以让你加分的大好机会。
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