对工作的期望怎么写(教你如何写期望薪资)

之前说了简历上的期望薪资,最好写一个区间,那么,到底写多少到多少呢?

今天我来教你四种方法

四种方法,教你如何写期望薪资

一,同龄平均法

你任意找自己在这个城市的大学同班同学,比如10位,你算下他们的平均工资。

有人说:“我没这么多同班同学啊!”那就扩展到同龄人,包括前同事、前同学、现同事、客户、供应商等更多的同龄人。他们月薪平均值,比如说是6534元,那你的市场价区间就是【6000-7000】,目标增长30-60%,则为【7800-11200】,取整【8-11K】,大家记住,这就是你的期望薪资。

此时有更傻的人问:“为何要取整?”因为市场和企业要知道的,是你大致的期望范围,抓大放小,个十百千万,你将万千百定下来后,其他十个角分就无关痛痒啦。跟丈母娘问你工资一样,你别傻到说六千五百三十四块。当然,最后谈的Offe上的数字可以精确到分,那是落实于书面的合同 ,至少50块也要争取,一年下来15薪就是750块,也是钱。

同龄平均法,有两个注意点。

注意点一,你当下工资过低时,比如同龄人平均工资【6000-7000】,你才3000,那你的期望薪资就是他们的平均值,也就是【6000-7000】。你的第一步是先恢复市场价,这是你这次跳槽的主要使命,而不是盲目追求刚刚的目标【8-11K】。

注意点二,你当下工资已经很高时,比如你已经月薪8000,超过大多数同龄人了,则期望薪资的上限,不要超过同龄人的2倍,你的期望薪资区间可以是【10-14K】。

四种方法,教你如何写期望薪资

二,薪酬查询法

有位通讯设备行业的群友,他目前月薪3万,在上海的美国独资企业工作,都总监级别了,我们看下,他这次跳槽的目标是月薪4万8,是否能达成?

四种方法,教你如何写期望薪资

随便上个招聘网站,找到薪酬查询器,每家招聘网站都有海量的薪酬记录,也有真实履历库,所以他们的数据是可信的。比如登录智联联招聘页面,输入地区、行业、企业性质、职位和级别,很快就出来了。

四种方法,教你如何写期望薪资

他这总区间是【15601-52108】,下限取他目前3万的1.4倍,上限取整,他的期望薪资就是【42-52K】。看来之前的目标值4万8,也是可期的。那最终Offer会是多少呢?不知道,自己谈呗!

四种方法,教你如何写期望薪资

三,目前薪资法

光制定你的目标,也要切实可行,自己几斤几两,每个人都是知道的。

还是这位群友,他目前薪资3万,不算低了,目标薪资增长30-60%,就变为【39-48K】。

对,这也是不错的一种方法,是依据你自己目前的工资来制定的期望薪资,尤其在通过熟人内推或者猎头介绍时,更容易这么来提出期望薪资。“我期望在我目前基础上有个30%-60%的增幅”,这句话也更容易报给对方。

四种方法,教你如何写期望薪资

四,行情评估法

这行情评估法,前几天已经介绍给大家了,用到这里,这位群友是硕士毕业9年,在上海就是【8000-12000】+【1500-2500】*9=【20500-34500】。

可见,他当下的3万是在这行情价之内的,而且是比平均值27500略高。

我们取市场中间值27500的1.3-1.6倍,则是【35750-44000】,取整,他的期望薪资为【36-44K】,这样也更合理。

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